De acuerdo a tu inquietud identificamos las necesidades que está teniendo en este momento tu empresa.
Y analizamos las posibilidades de asesoramiento y gestión profesional con un plan de acción a medida.
El plan general incluye:
- Diagnóstico de situación.
- Plan estratégico de cambio.
- Evaluación de impacto del contexto organizacional.
Nos destacamos en las siguientes actividades:
- Administración de personal y Recursos Humanos
- Auditoria de procesos y departamentos de Recursos Humanos
- Control de Gestión. Tableros de comando
- Diseño de procesos y procedimientos. Manuales por departamentos o de la Organización
- Estructura Organizacional: organigrama, análisis y descripciones de puestos
- Evaluaciones de desempeño. Diseño y formación Mandos Medios
- Resolución de conflictos
- Formación y desarrollo del personal de Recursos Humanos