De acuerdo a tu inquietud identificamos las necesidades que está teniendo en este momento tu empresa.
Y analizamos las posibilidades de asesoramiento y gestión profesional con un plan de acción a medida.

El plan general incluye:

  • Diagnóstico de situación.
  • Plan estratégico de cambio.
  • Evaluación de impacto del contexto organizacional.

Nos destacamos en las siguientes actividades:

  • Administración de personal y Recursos Humanos
  • Auditoria de procesos y departamentos de Recursos Humanos
  • Control de Gestión. Tableros de comando
  • Diseño de procesos y procedimientos. Manuales por departamentos o de la Organización
  • Estructura Organizacional: organigrama, análisis y descripciones de puestos
  • Evaluaciones de desempeño. Diseño y formación Mandos Medios
  • Resolución de conflictos
  • Formación y desarrollo del personal de Recursos Humanos