La mayor ventaja que tiene desarrollar una auditoría, es la posibilidad de obtener una amplia visión de todo lo que sucede y cómo está desempeñando sus funciones el departamento de recursos humanos.
Sabiendo que sucede, es posible detectar errores y aspectos a mejorar, como así también anticipar y/o alertar sobre futuros conflictos internos, externos, legales, entre otros.
Realizamos auditorias externas en Recursos Humanos y acompañamos los procesos de mejora que deriven de las mismas.
Como auditores externos contamos con formación técnica para su desarrollo y aseguramos la objetividad del análisis.
Sabemos que los departamentos de recursos humanos se enfrentan día a día con numerosos desafíos que surgen de las demandas y expectativas de los empleados, de la organización y de la sociedad.
Por eso, creemos que las actividades del departamento de RRHH son obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el número adecuado de personas con las características necesarias para cada puesto. Cada tarea desarrollada por el departamento de personal requiere la planificación de procesos para conformar un procedimiento de trabajo del área. Esto permitirá una mayor eficiencia de los recursos empleados para tal fin.