Natalia Cambioli

Cursé mis estudios primarios en el colegio María Auxiliadora y mis estudios secundarios en el Centro de Educación Media N° 1 egresando en el año 1998. Completando mi formación terciaria en el Community College de Mar del Plata, egresando en el año 2002 con el título de “ANALISTA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS”.

Competencias Personales

  • Cuento con disponibilidad horaria y de traslados. Buena predisposición. Honestidad. Confiabilidad. Capacidad de adaptación a distintos ámbitos laborales. Apertura y Flexibilidad. Trabajo en equipo. Autonomía en Gestión.

Conocimientos e intereses

  • Microsoft Office 2011 y versiones anteriores. Internet
  • 1994 - 1998 Curso Intensivo de Lengua Inglesa - Gral. Roca (RN) – 1999 Curso de Inglés nivel Intermediate. Community College - Mar del Plata
  • Sistemas informáticos in company, intranet, webs, aplicaciones, sistemas de sueldos, entre otros.

Textos recientes de interés

  • “Maestría Personal” Oscar Anzorena. Ediciones LEA S.A. Edición 2008. www.edicioneslea.com.ar
  • “Seis sombreros para pensar” Edward De Bono. Ediciones Gránica S.A. Edición 2006. www.granica.com
  • “Elija al mejor. Cómo entrevistar por competencias” Martha Alles. Ediciones Gránica S.A. Edición 2007. www.granica.com
  • “Selección por competencias” Martha Alles. Ediciones Gránica S.A. Edición 2010. www.granica.com
  • “El arte de la Negociación Posicional” Roberto Luchi, Alejandro Zamprile, Nicolás Luzuriaga. Temas Grupo Editorial 2003. www.editorialtemas.com
  • “El Pensamiento Creativo” Edward De Bono. Ediciones Paidós. Edición 1994.

Cursos Realizados

  • 2017 – Curso de Actualización en Derecho Laboral – Colegio de Abogados Alto Valle Oeste.
  • 2012 – Recursos Desarrollo y Capacitación - Neuquén Capital. Curso de actualización: "Grafología Laboral".
  • 2010 - 2011 - Cursada de Idiomas: Italiano: Instituto Dante Alighieri. Nivel 2 – General Roca (R.N.)
  • 2004 - 2005 - Arroba estudio y asesoría - Neuquén Capital. Curso de actualización: "Sueldos y Jornales".
  • 2000 - Community College - Mar del Plata. Curso: "La Reforma Laboral y Problemática Societaria en Materia de Responsabilidad Laboral".

Trayectoria Laboral

Recursos Humanos RN

  • Consultora Regional especializada en asesoramiento y gestión integral de RRHH, emprendimiento propio desde 04/2011 a la fecha. Sucursales Rio Negro y Neuquén.
    Propietaria y Líder de procesos de trabajo de manera integral de un departamento de RRHH. Logros obtenidos: consolidar un servicio personalizado a medida de acuerdo a la necesidad de la persona o de la Empresa.

Sanatorio Juan XXIII SRL

  • Institución de Salud de alta complejidad de la región patagónica, especializada en servicios de Salud.
    Gerente de Recursos Humanos. 09/2016 a 12/2021. Logros obtenidos: cambio, mejoras e implementación de procesos de trabajo del área, implementación de sistema integral de gestión y liquidación de haberes BEJERMAN, audiencias de trabajo, relaciones legales y gremiales. Cumplimiento de objetivos individuales, institucionales y conformación, desarrollo del Departamento de RRHH y del equipo de trabajo. Capacidad de resolución de conflictos y Líder en servicios al cliente interno y procesos de cambios.

Manpower Argentina

  • Consultora Multinacional especializada en servicios de recursos humanos. Sucursal Neuquén.
    Consultora en Selección Permanente. Logros obtenidos: Cumplimiento y superación de objetivos mensuales.

Estudio Sánchez Salas y Asociados SRL

  • Consultora en Asesoramiento de Recursos Humanos y Selección de Personal Permanente. Empresa PYME ubicada en la ciudad de Neuquén Capital.
    Responsable de Búsquedas y Selección. Visitas a Clientes. Asesoramiento, relevamiento y análisis de puestos. Presupuestos. Cubriendo servicios en Rio Negro y Neuquén, como así también cubriendo la sucursal de Comodoro Rivadavia. Logros obtenidos: Desarrollo de nuevos negocios a través de la fidelización con el cliente. Satisfacción en la contratación de personal.

Policlínico Modelo de Cipolletti S.A.

  • Clínica Privada de Salud ubicada en la ciudad de Cipolletti.
    Responsable de Recursos Humanos, a cargo 2 personas en el área. Relaciones interpersonales. Políticas y Procedimientos del área de RR.HH. Dotación total 193 personas. Búsquedas, Selección e Inducción. Evaluaciones y Descripciones de Puestos. Desarrollo y planes de beneficios adicionales de personal. Manual de Capacitación en Atención al Cliente. Disertación en cursos de capacitación interna y de Inducción. Relevamiento diagnóstico de situación. Implementación y parametrización de Sistema de Liquidación de haberes Sistema Bejerman. Proceso de Altas, Bajas y Rotación, logrando una disminución de la dotación de personal del 8 % en 6 meses. Trabajo interdisciplinario con las distintas gerencias de la organización. Eventos de integración de personal. Mejoras continuas hacia la optimización de tiempo y eficiencia. Logros obtenidos: Gestión y Desarrollo del área profesional. Cumplimiento de objetivos requeridos. Capacitación interna.

Universal Compression Argentina S.A.

  • Empresa de Servicios Petroleros Multinacional. En el año 2007 la empresa se funciona con Hanover S.A., actualmente EXTERRAN S.A. ubicada en la ciudad de Neuquén Capital
    Analista Administrativa de RR.HH. Propuesta de trabajo para llevar adelante políticas y procedimientos administrativos. Búsquedas, Selección e Inducción de personal. Orden y Coordinación de las funciones dependientes del área, entre ellas la documentación mensual para empresas y registro en sistemas de gestión de Empresas Operadoras que requerían la habilitación del personal en yacimiento. Desarrollo y planes de beneficios adicionales de personal. Organizadora de eventos empresariales. Logros obtenidos: Trabajo en equipo. Proactividad y eficiencia en la gestión.

Cencosud S.A. “EASY HOME CENTER”

  • Consumo masivo. Unidad de negocio ubicada en la ciudad de Neuquén Capital
    Responsable de Recursos Humanos. Dotación total a cargo 225 personas. Amplio desarrollo de las tareas administrativas y RR.HH. Capacitación de inducción y constante con proveedores. Evaluaciones de desempeño para el desarrollo de carrera de los empleados más calificados. Encuestas de clima laboral (diseño de cuestionario externo a la empresa). Búsquedas de personal de gran intensidad. Buen diálogo y negociación con Representantes sindicales. Vivir la Misión, Visión y Valores corporativos. Logros obtenidos: Conducción, seguimiento y gestión en Recursos Humanos de un grupo importante de personas.

Radiointegración S.A. (Grupo de Empresas Schroeder)

  • Radiodifusión, periodismo, producción y operación LU5 AM600 y 5 Radios FM (FM5, FM Pachá, FM ROCK & POP, FM Mitre, FM Manantial – Gral. Roca, Planta de transmisión Plottier). Ubicada en la ciudad de Neuquén Capital
    Responsable del departamento de personal. Dotación total 68 empleados, situados en la localidad de Neuquén y Gral. Roca. Control de ingresos y egresos de personal, asistencia, licencias, reemplazos. Liquidaciones de Haberes bajo 4 convenios colectivos de trabajo. Búsquedas y Selección de personal. Contratación online de cursos de Capacitación específicos del rubro. Implementación y ejecución de mejoras continuas. Logros obtenidos: Proyecto de área de Recursos Humanos, diseño y gestión.

CE.DI.SUR S.A.

  • Distribuidora mayorista de productos alimenticios. Representación en Rio Negro y Neuquén de Helados FRIGOR ubicada en la ciudad de General Roca
    Recepción proveedores. Control Iva compras Iva Ventas; control facturación. Organización de archivo general. Trámites de personal. Dotación total 36 personas. Logros obtenidos: primera experiencia formal en la ciudad al finalizar mis estudios terciarios.

Supermercados Toledo S.A.

  • Cadena de supermercados, Consumo Masivo. Administración central ubicada en la ciudad de Mar del Plata
    PASANTIA LABORAL (tiempo laborado 6 meses). Administración de Recursos Humanos. Dotación total 3000 empleados. Formaba parte de un equipo de 15 personas en la administración de personal, diagramas de trabajo, rotaciones. Selección e Inducción de personal.

Agradecimiento a quienes me acompañaron en mi formación y crecimiento profesional

  • Sanatorio Juan XXIII SRL. Cr. Andrés Sabalette. General Roca (R.N.)
  • Estudio Sánchez Salas y Asoc. S.R.L. Lic. Daniel Sánchez Salas. Neuquén Capital
  • Policlínico Modelo de Cipolletti Cra. Teresa González. Neuquén Capital
  • Universal Compression Argentina S.A. Sra. Laura Coria. Neuquén Capital
  • Cencosud S.A. Sr. Martín Sambucetti. Martínez (Bs. As.)
  • Radiointegración S.A. Cra. Silvana Genero. Neuquén Capital
  • CEDISUR S.A. Sr. Guillermo Avaca. General Roca (R.N.)
  • Supermercados TOLEDO S.A. Sr. Dante Leiva. Mar del Plata (Bs. As.)
  • Finsersa S.R.L. Sr. Mario López. General Roca (R.N.)